• 1

Die lernende Organisation (Expert Session)

Der Ansatz der "lernenden Organisation" begreift Organisationen als dynamisch lernende Systeme, die sich durch die Auseinandersetzung mit ihrer Umwelt und mit sich selbst in einem kontinuierlichen Prozess erneuern bzw. „neu erschaffen“.

Die Aufgabe des Managements kann hier nicht mehr in der „Beherrschung“ der Organisation liegen – im Gegenteil … Führungskräfte sind verantwortlich für den Aufbau von Organisationen, in denen Mitarbeiter ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausweiten, um

  • komplexe Zusammenhänge zu begreifen,
  • ihre Vision zu klären und
  • ihre gemeinsamen mentalen Modelle zu verbessern

Das bedeutet ganz konkret: Führungskräfte sind für das Lernen verantwortlich!

Treten Sie ein in die Welt der lernenden Organisationen und lernen Sie die Sichtweisen u.a. von Argyris/Schön und Peter Senge kennen!

Diskutieren Sie mit unseren Experten, bringen Sie Ihre Meinung und Erfahrungen ein und erweitern Sie gemeinsam mit allen Teilnehmern Ihren Wissenshorizont!

Anstehende Termine - Expert Sessions

Kein zukünftiges Event in dieser Kategorie
  • Die lernende Organisation (Expert Session) >

    Der Ansatz der "lernenden Organisation" begreift Organisationen als dynamisch lernende Systeme, die sich durch die Auseinandersetzung mit ihrer Umwelt und mehr...
  • Prozess-Rollout (Expert Session) >

    Veränderungen gelten nur dann als abgeschlossen, wenn sie auch im Unternehmen gelebt werden. Wie wir wissen, findet das „gelebt werden“ mehr...
  • Führung und Kommunikation (Expert Session) >

    Das Bild, wonach Organisationen Maschinen sind, die sich einfach steuern lassen, die wie ein Bauplan einer Maschine in Form von mehr...
  • 1